海明威曾说：“优于别人，并不高贵，真正的高贵应该是优于过去的自己”。
卡本财务部主管杨然然就是这样的一个人。对于财务事业，她始于初心，源于热爱，忠于坚守，心之所向。而也正因为她的笃定与永不止步，才让她与卡本相遇，在财务这个岗位上闪耀光彩。
本次“多元卡本，美好同行”之榜样的力量，我们便邀请到了杨然然，倾听她与卡本“双向”奔赴的故事。
注：以下仅截取部分采访内容，具体信息可持续关注抖音号“卡本科技”，我们将持续更新。
大家好，我是卡本财务主管杨然然，目前加入公司一年零两个月了。来到卡本之前，我曾在某国企有过五年的工作经历。而遇到卡本后，我也义无反顾地放弃了原来“安稳”的工作环境，带着一家老小，向卡本奔赴而来。
当时我在休完产假回到公司后，就发现无论是我的职业发展还是工作内容，在那里都到达了一种“天花板”的状态，这对自己的成长是非常不利的。
那时，我便对新的工作有了些许期待：一是我想加入制造业企业，因为它的财务体系相对完善，能更快成长；二是我想从核算向管理岗转型。而卡本符合了我所有的期待。同时，卡本的人才观、健全的培训体系以及轻松愉快的工作氛围，都与我之前所在的企业截然不同，也非常吸引我。
所以我接到offer时非常欣喜，但又有些纠结。因为当时孩子刚满一周岁，还在哺乳期，而且卡本离我家有一个多小时的车程，无论是工作还是生活都不方便。在别人看来，放弃安稳的国企工作，也是个不够明智的选择。
但我的家人非常支持我，并且商议后决定在公司附近租房，一家老小随迁。最后不到半个月的时间里，我完成了人生中的第一次跳槽，与卡本来了一次双向奔赴。
卡本除了满足了我的期待外，还带给我很多惊喜。比如，财务主管是包含管理职能的，但我是跨行业工作，又没有管理经验，而这时我赶上了公司的“春蕾培训”。培训中我学到了很多新奇的管理知识，同时同事又为我制定针对性的提升计划，让我最大程度地进行管理实践。
而从业务方面，部门经理非常信任我，让我独立完成了很多挑战性任务，极大地增强了我的信心。这对于一个刚刚从孕期、哺乳期走过来的职场妈妈来说，是非常可贵和重要的。
一年的时间，无论是业务还是管理方面，我都成长了很多。今年年会时，我还有幸获得了“优秀员工”称号。当天晚上我就发了一条朋友圈，内容是“重新找回职场状态”。我就在想，如果我一毕业就加入卡本，会不会比现在更加优秀呢。不过还好，现在也不算太晚。
我认为一是源于对这份工作的热爱，二是对自我职业规划的要求。对财务工作者来说，专业能力是非常重要的。所以从我毕业的第一年，就开始考注册会计师了。
这个过程其实很“痛苦”的，包括也是在怀孕的状态下，去完成相关学习和考试。甚至其他人胎教都是听音乐，我听的都是网校课件。（笑）我最终很幸运通过了考试，感觉之前的努力都是值得的。
我加入卡本后，工作难度相比于之前也提升了很多。这也促使我更加关注学习和成长。我常常会去车间熟悉各项业务内容，找网课学习来解决财务工作中的问题……我希望能够不断充实自己，不让自己落伍。
我印象最深的应该就是前段时间天津疫情，财务部全体被困在家里居家办公的场景吧。
每年临近年前的那段时间其实是我们最忙的时候，工作都非常紧急且不能停止。但因为疫情，很多同事被困在了封控区和管控区内，无法到公司上班，而开票以及资金支付等相关工作必须用到公司的电脑。于是，我们火速召开了会议，协调各种资源，将公司的电脑搬到家里来。
甚至当时有位客户必须要收到纸质发票才能汇款，我们也是联系了多位同事，“接力”似的才将发票打印出来，并送至客户处。
财务工作属于一个企业后端的工作，但它对于整个企业的运作发展有着重要作用。大家这种为了能够交付完美的工作成果，义无反顾地行动让我不能忘怀。
对于已经加入或者即将加入的同事，首先欢迎你们的加入，并且我认为你们做了一个非常正确的选择，就像当初的我一样。
在这里，你将有一个可以发挥自己才能的平台，遇到很多帮助你成长的同事。希望未来你们也将成为卡本的“推荐”者，让更多的伙伴加入卡本，与我们共同奋斗这份我们热爱的事业。
在她的成长脚印里，有着说不完、数不清的动人故事。
虽然步履匆匆，但她的内心倍感快乐。
或许，这就是最好的状态。
也相信她会凭借锲而不舍，精益求精的工匠精神，在卡本继续奔赴下一场热爱！
